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作(zuò)为企业管理的(de)重要组成部分,职业健康安(ān)全(quán)管理具有十分重要的地位,那么作为一(yī)个管理(lǐ)体系有哪些(xiē)突出特点(diǎn)呢(ne)?
1、用科学(xué)化、系统化的(de)方式方法,规(guī)范和改进企(qǐ)业职业安全卫(wèi)生(shēng)管(guǎn)理现(xiàn)状,上层次,上水准,以切实保障企(qǐ)业员工职业安全卫生权利的有效实现,减少企(qǐ)业领(lǐng)导(dǎo)人、决策层的(de)困惑和压力(lì),从而进一步(bù)保(bǎo)障(zhàng)企业员工、财产(chǎn)的(de)安全,保证企业综合经济效益(yì)的实(shí)现。OHSAS体系(xì)运作的目的和着眼点,是企业员(yuán)工(gōng)的健康和安全,企(qǐ)业财产的安全。现在很多企业都有自己传统(tǒng)的安全管(guǎn)理体制和规则,也在起着不可缺少的作用。但由于(yú)传统的(de)模式有其一定(dìng)的缺陷,尤其在(zài)整(zhěng)个(gè)管理体系中各(gè)相关职能(néng)的交流制(zhì)约作用,员工(gōng)的意识,资源的配置等多个(gè)方面,常常(cháng)发生脱节或(huò)得不到落实(shí),那么如果有(yǒu)一(yī)个崭新的方式将它(tā)们组织起来,会(huì)使企业获益匪浅。
2、OHSAS18001体系标(biāo)准内(nèi)容充实,可操作性(xìng)强,对企业职业(yè)健康安全管理有较强的推动和促进作用。国际组织在(zài)总结质(zhì)量、环境(jìng)体系的(de)基础上推出的18001标准,无(wú)论从体系(xì)的设计,体系各要素之间衔接(jiē)和贯(guàn)通(tōng),都更加(jiā)科(kē)学合理(lǐ),尤(yóu)其是已(yǐ)经取得ISO9000或ISO14000认证的企业,在进(jìn)行建立OHSAS体系中,就会更(gèng)加(jiā)得(dé)心应手(shǒu)。
3、可以有效(xiào)推动企业OHS管理工作向科学化(huà)、系统化发展,这个(gè)优(yōu)势是(shì)必(bì)然的。通过对企(qǐ)业生产过程中危害因(yīn)素的解识,对企业面临的职业(yè)健康安全风险的评价以及风(fēng)险控制措施制定实施,按照PDCA的循环运作,逐(zhú)渐消除或降低企(qǐ)业生产过程(chéng)的(de)风险(xiǎn),使员工的健康、安全和(hé)企业财产的(de)安全(quán)有了体系上的保障。
4、体系的(de)运作,实际是对法(fǎ)律法规遵守提供(gòng)保(bǎo)障,我们要掌握国际条约,国内职业健(jiàn)康安(ān)全法(fǎ)律法(fǎ)规对企业的规范要求,使企业行为(wéi)符合法律法规(guī),这样,会从(cóng)根(gēn)本上改善企业同员工,同员工家属,同社区,同政府的(de)关系,提高(gāo)企(qǐ)业声(shēng)誉。
5、职业健康安全管理(lǐ)体系还(hái)体现(xiàn)了系(xì)统化、程序化和(hé)文件(jiàn)化,更有利于理解和贯彻(chè)。由(yóu)于全过(guò)程(chéng)的控制(zhì),体现(xiàn)了企业决策层,高管理者(zhě)的重视程度和全员的共同(tóng)参与。由于体系还强(qiáng)调了相关方(fāng)(供(gòng)应商、承包商)及协商的概念,使OHS体系成为一个放射型的(de)有机的体系。